關(guān)于推薦安慶職教聯(lián)盟職業(yè)教育研究所兼職研究員的通知

時(shí)間:2016-04-14 07:07:19 點(diǎn)擊:568次

各有關(guān)單位：
    為加強(qiáng)全市中職學(xué)校教育教學(xué)研究工作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)廣大教師參與教育科研的積極性，建立一支優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的高水平研究員隊(duì)伍，根據(jù)《安慶職業(yè)教育研究所工作規(guī)程》，研究所擬在理事成員單位及部分重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校聘任兼職研究員，現(xiàn)將推薦工作通知如下：
一、兼職研究員條件
1、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，師德高尚，為人師表，具有較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任感，愿意為我市職業(yè)教育發(fā)展盡力奉獻(xiàn)。
2、熱愛教育研究工作，顧全大局，樂挑重?fù)?dān)，具有良好的合作意識(shí)及溝通能力，主動(dòng)接受并及時(shí)完成相關(guān)科研工作任務(wù)。
3、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教育教學(xué)能力強(qiáng)，教育教學(xué)成績(jī)突出。具有堅(jiān)實(shí)的教育教學(xué)理論素養(yǎng)，對(duì)職業(yè)教育發(fā)展理念有較深的理解，在本地區(qū)同行中享有較高的專業(yè)聲望。
4、掌握教育科研的策略與方法，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，勤勉務(wù)實(shí)，善于分析、研究、總結(jié)教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，具有較強(qiáng)的教學(xué)研究能力、組織協(xié)調(diào)能力和教學(xué)指導(dǎo)能力,能獨(dú)立承擔(dān)一定的科研任務(wù)。
5、至少具備下列榮譽(yù)之一：市級(jí)以上學(xué)科（專業(yè)）帶頭人、市級(jí)以上骨干教師、市級(jí)以上教壇新星(之星)、在省中職技能大賽（信息化教學(xué)大賽）中獲獎(jiǎng)、榮獲中等職業(yè)教育省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)。年齡不超過55周歲，身體健康。
二、兼職研究員職責(zé)
1、開展現(xiàn)代職業(yè)教育理論研究。圍繞職業(yè)教育教學(xué)改革與發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題開展應(yīng)用性研究，重點(diǎn)研究現(xiàn)代職業(yè)教育體系的理論和政策，了解現(xiàn)代職業(yè)教育理念的前沿動(dòng)態(tài)，為全市職業(yè)學(xué)校及教育主管部門決策提供建設(shè)性意見。
2、開展專業(yè)建設(shè)實(shí)施方案研究。 圍繞行業(yè)企業(yè)對(duì)職業(yè)崗位技能、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的要求，開展職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式研究以及骨干專業(yè)實(shí)施方案研究。主要探討本專業(yè)人才培養(yǎng)模式和課程體系改革、校企合作和工學(xué)結(jié)合運(yùn)行機(jī)制、教育教學(xué)和學(xué)生評(píng)價(jià)體系建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面的問題，逐步達(dá)成共識(shí)，保證全市各中職學(xué)校同類專業(yè)教學(xué)的規(guī)范性與一致性，切實(shí)提高專業(yè)教學(xué)質(zhì)量。
3、開展課堂教學(xué)實(shí)效性研究。圍繞職業(yè)教育教學(xué)改革的新理念、新模式、新方法，以提高駕馭課堂教學(xué)能力為宗旨，組織開展基于學(xué)生現(xiàn)狀的課堂教學(xué)質(zhì)量提升方式研究。重點(diǎn)關(guān)注和研究國(guó)家、省有關(guān)中職對(duì)口招生與考試政策的調(diào)整和變化，以及各招生高校對(duì)于中職人才選拔的要求，提高備考的針對(duì)性、有效性。同時(shí)，開展對(duì)技能大賽的研究，為我市學(xué)生在省賽和國(guó)賽上取得良好成績(jī)出謀劃策。
4、開展德育教育和校園文化建設(shè)研究。重點(diǎn)研究如何加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育，使學(xué)校德育工作具有時(shí)效性和針對(duì)性，促進(jìn)中職學(xué)生健康、快樂成長(zhǎng)，成為擁有一技之長(zhǎng)的對(duì)社會(huì)有用的技術(shù)技能型人才。開展校園文化育人功能的研究，發(fā)揮校園核心文化在學(xué)校教育管理中的熏陶、引領(lǐng)和激勵(lì)作用，不斷提高德育和學(xué)生管理工作水平。
5、三年任期內(nèi)至少分別參加一次市級(jí)以上中職技能大賽和信息化教學(xué)大賽。
6、根據(jù)工作需要，承擔(dān)研究所安排的其他工作。
三、兼職研究員名額分配
根據(jù)我市職業(yè)教育現(xiàn)狀及實(shí)際工作要求，按照“突出重點(diǎn)，逐步推進(jìn)”的思路，擬在全市中職學(xué)校聘任首批兼職研究員8人，擬聘任數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、電子技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、旅游服務(wù)與管理、社會(huì)文化藝術(shù)、會(huì)計(jì)、汽車運(yùn)用與維修、設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)各1人。結(jié)合各職業(yè)學(xué)校專業(yè)特點(diǎn)，兼職研究員名額具體分配如下：

學(xué)校名稱	擬聘任兼職研究員人數(shù)	備注
安慶工業(yè)學(xué)校	數(shù)控技術(shù)應(yīng)用和計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)各1人	市屬龍頭學(xué)校
桐城望溪高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校	汽車運(yùn)用與維修專業(yè)1人
天柱山旅游學(xué)校	旅游服務(wù)與管理專業(yè)1人
安慶大別山科技學(xué)校	社會(huì)文化藝術(shù)專業(yè)1人
太湖縣職業(yè)教育中心	設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)1人
宜城科技學(xué)校	電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)1人
安慶皖江中等專業(yè)學(xué)校	會(huì)計(jì)專業(yè)1人

四、兼職研究員管理
1、有關(guān)學(xué)校應(yīng)對(duì)兼職研究員的科研工作給予大力支持，為兼職研究員更好開展工作提供便利條件。兼職研究員承擔(dān)科研工作任務(wù)時(shí)任職學(xué)校應(yīng)給予一定的工作量補(bǔ)助。
2、兼研究員實(shí)行任期制，由職教聯(lián)盟秘書處頒發(fā)聘書，每屆三年，到期后重新申報(bào)、聘任，考核優(yōu)秀者可續(xù)聘。
3、建立兼職研究員業(yè)務(wù)檔案，并建立定期聯(lián)系制度。每年進(jìn)行一次兼職研究員業(yè)務(wù)工作登記，收集相關(guān)教科研成果等方面的材料，作為工作實(shí)績(jī)和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
4、兼職研究員在任期內(nèi)，實(shí)行定性與定量相結(jié)合的考核辦法，任職考評(píng)不合格者，不再續(xù)聘。
5、兼職研究員在任期內(nèi)出現(xiàn)工作變動(dòng)等情況，應(yīng)由所在學(xué)校及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保相關(guān)研究工作連續(xù)進(jìn)行。
6、安慶職業(yè)教育研究所將對(duì)兼職研究員開展課題研究等工作提供一定的經(jīng)費(fèi)支持。
五、幾點(diǎn)要求
1、相關(guān)學(xué)校應(yīng)高度重視此項(xiàng)工作，真正將綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，熱愛并能勝任此項(xiàng)工作的教師推選上來，為我市職業(yè)教育的發(fā)展提供有力的科研人才支撐。
2、各校推薦出的兼職研究員需填寫“安慶職業(yè)教育研究所兼職研究員登記表”（見附件，電子表可到“安慶職教研究所”QQ群文件中下載。群號(hào)：480780275），一式三份加蓋公章后于2016年4月15日前上報(bào)到安慶職業(yè)教育研究所（安慶工業(yè)學(xué)校），并將電子文檔發(fā)送到aqchengli@163.com郵箱。
 
 
  關(guān)于推薦安慶職教聯(lián)盟職業(yè)教育研究所兼職研究員的通知.doc
安慶職業(yè)教育研究所兼職研究員登記表.doc

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